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員工責任

環球醫療始終把人才視為公司最寶貴的財富,尊重員工,信任員工,關愛員工,成就員工,關注員工職業發展與多元化價值需求,營造包容、平等、互信、協作的工作環境,激發人才潛能,拓寬成長通道,實現員工與企業的共同發展。

 

保障員工權益

· 我們注重維護員工權益,制定實施合法合規、人性化的人力資源政策及制度,促進企業管理規范化;建立以職代會為核心的民主管理體系,通過監督熱線、監督信箱、意見建議征集平臺、領導接待日等形式,廣泛聽取員工意見,保障員工民主權益。


助力員工成長

· 我們尊重員工價值,關注員工職業發展與個人成長,通過建立多元化的職業發展通道,實現員工自身價值與企業價值的緊密融合,為人才快速成長提供廣闊舞臺。我們重視人才培養,致力于推動學習型組織建設,構建了多層次、專業化的培訓體系,助力員工不斷成長為專業領域的高端人才。


關愛員工身心健康

· 我們不斷提升員工保障水平,以國家法定福利保障為基礎,進一步建立完善有競爭力的福利保障計劃,并通過健康體檢、健康保險、健康講座、健身服務等多維度方式,提升員工健康水平,減輕員工后顧之憂;通過組建員工興趣小組,組織拓展訓練、競技比賽、員工家庭日等豐富多彩的文體活動,紓緩員工身心壓力,增進團隊情感交流,提升員工歸屬感和幸福感。



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